Exaltan RH

Service d'évaluation des candidats

Notre objectif central est d’évaluer les ressources intrinsèques, les motivations et le potentiel d’épanouissement de chaque candidat au sein de votre entreprise.

Notre service d'évaluation des candidats vous aide à prendre des décisions éclairées pour vos recrutements, qu'ils soient internes ou externes. Grâce à nos outils d'analyse comportementale globale et à un entretien de motivation approfondi, nous vous accompagnons dans la sélection des profils les plus adaptés à vos besoins.

Optimisez vos recrutements avec notre expertise

Les principaux bénéfices incluent :

  • Externalisation : Assurez-vous une parfaite neutralité de décision afin de décharger la responsabilité de l’entreprise et du manager.
  • Sécurisation : Minimiser les risques associés au choix des candidats.
  • Renforcement : Légitimer le candidat dans ses nouvelles fonctions.
  • Valorisation de l’humain : Affirmez votre marque employeur en plaçant l’humain au cœur de votre stratégie.
  • Économie : Réduisez les coûts directs et les impacts invisibles d’un recrutement raté ou avorté.

Notre méthode en 3 étapes

Analyse de poste

  • Définition du contexte d'évaluation et des attentes.
  • Analyse du poste, de l'équipe et des valeurs de l'entreprise.

Entretien individuel

  • Exploration du parcours du candidat.
  • Présentation du déroulé du processus.
  • Débriefing des tests et mise en perspective du profil par rapport au poste.

Outils utilisés

  • Test Assessfirst./ Trimoji
  • Questionnaire exploratoire.

Évaluation finale

À l’issue de notre processus, vous recevrez une synthèse écrite accompagnée de recommandations précises, facilitant ainsi votre prise de décision.

Confiez-nous l’évaluation de vos candidats et faites le choix de la sérénité pour vos recrutements !

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