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Approche directe
Chez Exaltan RH, nous savons que les meilleurs talents ne sont pas toujours en recherche active. C’est pourquoi nous avons développé une approche directe proactive et ciblée pour identifier, attirer et engager des candidats qualifiés, qu’ils soient déjà en poste ou en veille d’opportunités.
Contrairement à la chasse de tête, qui implique souvent des démarches agressives auprès de candidats ciblés à tout prix, notre approche directe est plus respectueuse et moins intrusive. Nous nous concentrons sur le dialogue, la discrétion, la confidentialité et l'attraction naturelle. Nous ne "pistons" pas des individus à tout prix, mais créons un lien authentique avec les candidats en leur offrant des opportunités qui correspondent réellement à leurs aspirations professionnelles.
Une méthodologie précise et humaine
Notre approche directe repose sur une méthodologie rigoureuse alliant technologie et relationnel. Nous prenons le temps de comprendre précisément vos besoins, la culture de votre entreprise, et les compétences spécifiques que vous recherchez. À partir de là, nous identifions des profils qui correspondent parfaitement, même s’ils ne sont pas visibles sur le marché traditionnel de l’emploi.
Un processus en 4 étapes clés
Cartographie du marché
Sourcing ciblé
Approche personnalisée
Évaluation approfondie
Des résultats concrets
Cette approche directe nous permet de vous présenter des candidats de qualité, que vous ne trouverez pas via les canaux traditionnels. Que vous recherchiez des experts dans un domaine de niche ou des cadres dirigeants, nous savons où et comment les trouver.
Faites confiance à notre savoir-faire pour identifier les talents qui feront la différence dans la réussite de vos projets.